Vagas

Desde a sua fundação, a Termomecanica acredita no desenvolvimento profissional e no acesso a oportunidades de trabalho sem discriminação ou favorecimento de qualquer natureza. A política de estímulo à diversidade reflete-se em seu quadro de empregados. O trabalho em equipe é estimulado, e é desejado que os sucessos, assim como os insucessos, sejam compartilhados, contribuindo com o desenvolvimento dos profissionais na busca da melhoria dos processos e perpetuidade da empresa.

Se você compartilha desses valores, venha fazer parte de nossa equipe!

Oportunidades

Nosso banco de dados de candidatos é informatizado, portanto, para ter acesso às nossas vagas, cadastre seu currículo aqui.

PROGRAMA DE APRENDIZ:

Com objetivo de facilitar o ingresso do jovem no mundo do trabalho, como meio de transformar a sua realidade pessoal e social, permitindo a formação profissional, sem comprometer os seus estudos e o seu desenvolvimento como pessoa, a Termomecanica oferece oportunidade para jovens de 16 à 22 anos pelo Programa de Aprendiz nas áreas administrativas, operacionais e de manutenção.

PROGRAMA DE ESTÁGIO:

Nossos estagiários atuam em diferentes áreas da empresa. Para a contratação e o acompanhamento, utiliza-se como critério sua formação profissional, envolvendo atividades de aprendizagem social, profissional e comportamental de acordo com o contexto da profissão. Os estagiários realizam job rotation nas diversas áreas da organização e participam de treinamentos com foco no desenvolvimento profissional. Oferecemos aos nossos estagiários bolsa auxílio compatível com o mercado, convênio médico e odontológico, transporte, restaurante interno, seguro de vida e convênio farmácia.

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Benefícios

Faz parte da cultura e dos valores da Termomecanica oferecer uma política diferenciada de benefícios aos seus empregados e familiares, sendo a maioria concedidos por liberalidade e sem contrapartida financeira.

Atualmente, oferecemos para todos os empregados efetivos os seguintes benefícios:

  • Convênio Médico e Odontológico;
  • Doação de Medicamentos;
  • Ônibus fretado ou Vale-transporte;
  • PLR;
  • Previdência Privada;
  • Restaurante Interno;
  • Seguro de Vida;
  • Vale-alimentação.

Desenvolvimento, Carreira e Educação

Aproveitar todo o potencial interno e oferecer opções de ascensão na carreira, mantendo sua equipe sempre motivada, é um dos desafios perseguidos pela TM de forma contínua. Nesse sentido, a empresa dá preferência para os próprios empregados no preenchimento de novas vagas. Por isso, elas são divulgadas inicialmente por meio dos Quadros de Avisos e do Portal Corporativo, na intranet.

Para a mensurar as faixas salariais dos cargos, a Termomecanica vai além: ela faz a comparação com o mercado, de forma a manter o equilíbrio interno e externo de remuneração. Por isso, a empresa promove ou participa de pesquisas salariais frequentemente, a fim de manter um patamar de remuneração atrativo e compatível com a perspectiva de carreira, mantendo um conjunto atraente para o desenvolvimento profissional de seus colaboradores.

Quando o assunto é desenvolvimento profissional, a Termomecanica também se destaca. A empresa proporciona sistematicamente treinamentos internos e externos para todos os empregados, visando a capacitação técnica e operacional, oferecendo ferramentas de qualidade, produtividade, segurança e gestão.

Outras iniciativas promovidas e estimuladas pela TM contribuem para o desenvolvimento profissional dos empregados, comprovando a confiança da empresa na capacidade de crescimento das pessoas.

A Universidade Corporativa da Termomecanica, além de oferecer ações de desenvolvimento presenciais, disponibiliza mais de 130 cursos a distância em formato de vídeo-aulas. Em 2015 tivemos 2.050 certificados digitais e 2.190 participações em ações presenciais para empregados e parceiros da Termomecanica.

Oferece, ainda, uma área de cerca de 1.400 m2, o Espaço Cultural TM, em suas duas unidades, possibilitando acesso ao conhecimento, mantendo os empregados conectados aos principais meios de informação e a modernos métodos de aprendizado. Para isso, conta com internet, biblioteca, discoteca e filmoteca, salas de estudo e de projeção, além de áreas de convivência. O acervo da biblioteca física possui cerca de 4500 volumes e a discografia, 500 peças. Diversas revistas e periódicos atualizados estão diariamente disponíveis. Para acesso à internet, os empregados dispõem de 38 computadores. Os jogos e as TVs instaladas contribuem para o entretenimento e a descontração durante as pausas do trabalho. Por meio de mais uma parceria estratégica para viabilizar os objetivos educacionais da TM, os empregados têm à sua disposição uma biblioteca virtual universitária, podendo usufruir de centenas de livros de renomadas editoras, em diferentes áreas do conhecimento. O sistema on-line está disponível em tempo integral, gratuitamente, com ferramentas avançadas para pesquisa e recursos de acessibilidade para deficientes visuais.

Segurança do Trabalho

Para nós, a vida é mais importante do que produtividade e, por isso, trabalhamos na busca da sustentabilidade e da qualidade de vida dos nossos empregados. Somos Certificados na OHSAS 18001, reflexo do nosso compromisso em sempre garantir o cumprimento das normas, legislações e procedimentos de saúde e segurança do trabalho.


Canais de
atendimento
Recepção
(+55) 11 4366.9777
Vendas
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Assistência Técnica
(+55) 11 4366.9942
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